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2020-07-12 20:41:33

 

  

      考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。考察由两人以上组成考察组,考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。天。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照规定程序教体局将有关材料报人社部门核准,办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。公示后不再递补。年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 年强强联合组建的办学资源优质、特色优势专业众多、师资力量雄厚、教学科研成果丰硕、人才培养成效显著的现代化二级学院。学院拥有一支专家领衔、专兼结合、结构合理、爱岗敬业的高素质师资队伍,其中一线专任教师全部具有硕士或博士学位,副高级以上职称教师占比   6月19日下午,杭州市人民政府与浙江大学签署合作协议,杭州市未来10年将给予100亿元经费,用于保障浙大城市学院高水平学科建设和高质量发展。浙江省委常委、杭州市委书记周江勇,杭州市长刘忻,浙江大学党委书记任少波、校长吴朝晖等参加地校双方签约仪式。  根据协议,杭州市将加大资源配置力度,多方面全力支持浙大城市学院提升办学水平。浙江大学将全力支持浙大城市学院提升教学科研和办学水平,纳入浙江大学办学体系建设规划,加大在学科、人才队伍、科研平台等方面的重点扶持力度。 ),主要致力于合成生物学与生物医学工程领域的研究,利用合成生物学的方法对细胞进行遗传学改造,重新设计、合成智能基因网络调控系统并用于疾病的诊断与治疗。主要研究方向包括光遗传学与疾病治疗代谢疾病智能诊疗器件、合成生物学与再生医学、生物计算机、精准可控基因编辑、肿瘤免疫治疗智能诊疗器件等。现面向广大优秀应届毕业生进行公开招聘。个人简历(包括联系电话、电子邮箱、科研经历、科研业绩如发表论文、申请专利、获奖情况等); 医学相关专业,热爱教育事业,具备良好的师德及职业素养,熟练使用办公软件,具有较强的组织和协调能力、优秀的沟通能力、良好的团队协作能力,工作细致耐心,严谨踏实。在教学管理部门有实习经历或有相关工作经验者优先。协议,熟悉掌握交换、路由、防火墙等常见网络设备的安装、调试和维护工作,具备网络故障的分析、判断和解决能力;熟悉服务器、存储器等设备的日常管理和维护;熟悉数据库管理系统的配置、管理和日常运维;具有数据中心运维经验者优先;热爱教育事业,具备良好的服务意识及职业素养,思维活跃,沟通、执行力强;具有

      对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中,在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额可按规则递补;在面试组织实施后,查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额不再递补。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补,由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试成绩不得低于   根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定,结合我单位实际,拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 个。学校设有信息工程学院、建筑工程学院、自动化工程学院、汽车工程学院、管理学院、财经学院、外语外贸学院、艺术与传媒学院、公共基础课教学部、思想政治理论课教学部,共高校全日制本科以上学历,艺术设计、营销、中文类毕业优先,要求有图像素养,审美能力,形象佳,写作强;、专业技能:熟悉财务预算、成本核算、审计、税筹、融资等高级财务管理工作、金融政策尤佳。、专业要求:城市轨道交通工程技术、工程造价、道路桥梁、工程管理、轨道交通、建筑设计; (六)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。考试采取笔试和面试的方式进行(含专业知识测试)。面试采取结构化面试的方式进行,笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。聘用后,按规定签订劳动合同,确立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除合同。工资按照公司薪酬体系确定,用人单位按照相关规定为其缴纳社会保险。 现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满现工作单位(岗位)的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。日前提交;在国(境)外高校毕业的,须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。 

      考生按照总成绩由高到低的顺序,在区教育局确定的职位内依次选岗,若总成绩出现并列,按照笔试成绩高者优先的原则依次选岗。招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用。对于实施(二)在报名、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察等环节中报考人员有舞弊或弄虚作假行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第    6.已被春季招生本科层次院校录取的考生,不能再参加秋季普通高考各批次的录取。已被春季招生高职院校录取的考生,如符合秋季普通高考报名条件且报名参加考试,只能报考普通高考本科各批次的志愿。如考生被普通高考本科层次院校和春季招生高职院校同时录取,教育主管部门在进行电子学籍注册时,只保留其普通高考本科层次录取资格,春季招生的录取资格将予注销。   另悉:在考生填报志愿期间,各招生院校将采用多种方式开展咨询宣传活动,帮助考生了解招生院校的情况。具体的形式有电话咨询、网上咨询等。届时,各招生院校的有关负责同志将通过电话和网络同考生进行交流,介绍院校的办学情况和办学特色,解答考生关心的问题。   (答案:D。根据题意可知,甲教室每次培训可坐50人,而乙教室每次培训可坐45人。由此可计算出甲教室举办的培训次数为15次。)  数字推理:每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考人员仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。  (答案:C。原数列是一个等比数列,后一项是前一项的2倍,故正确答案为C。) 号)执行。体检、考核结论分为合格或不合格,体检或考核不合格者不予聘用。体检和考核均由临湘市教育体育局负责组织实施。应聘人员凡未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。面试后,若出现体检、考核不合格、自动放弃、违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺,同一招聘岗位根据总成绩从高分到低分依次等额进行两次递补,如递补人员出现总成绩相同,参照根据体检与考核结果确定拟聘人员,其名单在临湘市政府门户网站上进行公示七个工作日。拟聘用人员名单一经在临湘市政府网公示,无论何种情况均不再递补。无异议的拟聘人员,按报考岗位总成绩由高分到低分依次选择该岗位对应的学校,由中共临湘市纪监委驻市教育体育局纪检监察组现场监督,选定后不得更改。 之间基因调控的差异,以及这些差异对基因表达和细胞表型、尤其是病理状态下细胞功能和表型的影响。研究方法为综合运用功能基因组学、单细胞组学与生物信息学,对各类调控事件进行识别和功能验证;研究体系主要包括生殖、胚胎早期发育和免疫。以上述问题为主线,实验室同时关注各类组学技术的实验方法开发和高通量数据的生物信息学方法开发,包括高通量 

      学院依托安徽医科大学雄厚的师资力量和办学资源,结合医疗健康事业的发展需求,先后建立了基础医学部、临床医学系、卫生管理系、护理系、药学系、生物医学工程系、公共课程部和思想政治理论课教学研究部;现设有临床医学、康复治疗学、医学影像技术、护理学、药学、生物医学工程和公共事业管理等本科专业。医学、药学、计算机、思政相关专业专业,热爱教育事业,具备良好的师德及职业素养。思维活跃,亲和力强,善于沟通,组织能力及执行力强。中共党员、在校担任过学生会、社团负责人或有相关工作经验者优先。 物理所是以物理学基础研究与应用基础研究为主的多学科、综合性研究机构,研究方向以凝聚态物理为主,包括凝聚态物理、光学物理、原子分子物理、等离子体物理、软物质物理、凝聚态理论和计算物理等。战略定位是、支持申请中国博士后项目及科学基金(博新计划、交流项目、特别资助、面上资助等)、国家自然科学基金等。   (四)考生在考试过程中请严格遵守考试纪律,诚信考试,违规者将按《中华人民共和国刑法修正案(九)》和《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)严肃处理。  (五)考生在考前及考试过程中不得服用国际奥委会规定的违禁药品或兴奋剂,根据《教育部办公厅关于做好2019年普通高等学校部分特殊类型招生工作的通知》(教学厅﹝2018﹞13号),凡在特殊类型招生考试中有作弊行为的考生,包括冒名顶替、伪造材料骗取报名资格、在体育测试中服用兴奋剂等情况,均应当认定为在国家教育考试中作弊,取消相关考试的报名和录取资格,同时取消该生当年高考报名和录取资格。   领导小组下设七个职能组,分别是:考务组、考评组、记录及录入组、场地组、保卫组、医务组及监督组,各职能组在领导小组领导下开展工作。  第八条选聘各职能组成员的要求:拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,自觉维护祖国统一、民族团结,工作认真负责,身体健康,作风正派,遵纪守法,熟悉考试业务,无直系亲属或者利害关系人参加当次体育加试,在以往考试工作中无不良反映。  (一)考评组负责考场的安排和布置。考场要有考试氛围,室内考场入口处应有明显标志,室外考场应便于维持考场秩序,设置警戒线,警示考试无关人员远离考试现场。 国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的,按国内院校毕业生报考,应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的,须出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。比例确定拟聘用人选(末位同分的,笔试成绩高者确定为聘用人选,笔试成绩再相同的按笔试成绩专业知识科目分数高者确定为聘用人选);编外特教学科岗位、编外工作人员岗位(档案管理、行政职员、财务人员)、返聘退休教师岗位及临时聘用教师转编外合同教师岗位录取成绩按面试成绩计算,面试成绩

      物理所是以物理学基础研究与应用基础研究为主的多学科、综合性研究机构,研究方向以凝聚态物理为主,包括凝聚态物理、光学物理、原子分子物理、等离子体物理、软物质物理、凝聚态理论和计算物理等。战略定位是、支持申请中国博士后项目及科学基金(博新计划、交流项目、特别资助、面上资助等)、国家自然科学基金等。 ,达不到上述比例的,相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。以划定该岗位面试合格分数线为类的岗位按照《教育公共基础》成绩排序)。进入体检人员由我局和招聘单位通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发 (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治品德和思想品德,遵纪守法,诚实守信。招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。年招聘科研助理岗位工作人员报名表》(以下简称报名表),发送至指定报名电子邮箱。在发送邮件时,请将《报名表》及其他证书(身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证书以及相关工作经历证明材料)的扫描件,一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱。邮件主题统一命名为“应聘+岗位 (二)体检。体检由武宣县人社部门会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 体检统一在指定的医院进行,体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格。若体检不合格的,按照体检递补规则,以面试成绩从高到低顺序递补考生参加体检。体检合格者进行组织考察。 

      万平方米,建有多媒体教学大楼、实训大楼、图书馆、学术报告厅、田径运动场等,教学、办公、生活等设施设备齐全。学校现有学生余人)。学校设有工商管理学院、金融学院、会计学院、经济贸易学院、商务大数据学院、应用技术学院、马克思主义学院等曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满   计划”的实施县(市、区)为:通河县、尚志市、五常市、宾县、依兰县、讷河市、宁安市、海林市、富锦市、肇州县、肇源县、庆安县、安达市、肇东市、北林区、五大连池市、嫩江县、宝清县、集贤县等 19 个县(市、区)。  按照国家相关规定,“特岗计划”与国家“农村学校教育硕士师资培养计划”结合实施。已被 2020 年“农村教育硕士师资培养计划”正式录取人员,签订服务协议的服务区域为“特岗计划”实施县(市、区)的乡村学校,且本人符合特岗教师招聘条件的有 7 人,这部分人员不参加公开招聘考试,直接聘为特岗教师。2020 年全省共公开招聘“特岗教师”3893 名,其中,招聘初中教师 2128 名,小学教师 1765 名。 深入了解学生思想动态,培养正确的世界观、人生观、价值观,有针对性地对学生进行理想信念教育,形势政策教育,道德法纪教育,心理健康教育和成才就业等思想政治教育;重视学生骨干队伍的培养,按照学校党、团组织的要求,抓好班级党团建设,发挥学生党员和入党积极分子的先锋模范作用,发挥团组织和团员的示范作用,培养学生自我教育、自我管理和自我服务的能力;加强学风建设,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握学习方法,培养刻苦勤奋的学习精神,掌握学生的学习、出勤和考试情况,关心学生的实训、实习等实践教育环节; (四)应聘者弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经发现,取消应聘资格;如果已经聘用的,解除聘用关系。 同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的,并列人员以笔试总成绩高低排序;笔试总成绩也相同的,按照《职业能力倾向测验》成绩高低排序;《职业能力倾向测验》成绩仍相同的,通过加试成绩高低排序(二)考核工作由招聘单位主管部门具体组织实施。考核按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报考资格条件的真实性以及需要回避等情况,并形成书面考核材料,按管理权限分别报市人力资源社会保障局和旗县区人力资源社会保障局。报考人员考核不合格,经招聘单位主管部门党组(党委)研究确定,取消其聘用资格。被考核对象弃权或考核不合格的,依次递补。 

      所有符合政策性加分条件的高校毕业生服务基层项目人员,须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》原件和复印件、服务所在地县及以上项目管理部门出具的材料(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过政策性加分)、相关考核表彰材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各份;符合招聘条件的退役大学生士兵,须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书(提交加分材料时未取得毕业证书的 (二)受聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。对实施为强化报考人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪行为,确保本次招聘工作公平、公正进行,报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》,并建立报考人员考试诚信档案。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现报考人员弄虚作假的,一经查实,即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。 控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、系统工程、自动检测装备、飞行器控制制导与仿真、电力系统自动化、电机电气及其控制技术、电力电子技术与电力传动、高电压与绝缘技术、新能源技术等相关学科修复学、口腔颌面外科、口腔解剖生理学,口腔病理学、正畸学、口腔预防医学、牙体牙髓病学、牙周病学、口腔粘膜病学、口腔医学影像学、口腔种植学等相关学科具有特殊学科、专业(艺术学、体育学、新闻传播学、计算机科学与技术、建筑学、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、会计学、旅游管理、思政课、学科课程与教学论等符合学科和专业发展规划、师资缺口大、国内相应博士点少或因就业需求市场旺盛造成引进难度大的学科、专业)的博士学位,国外一流大学、国家 通过资格初审的报考人员,在指定日期(待定)起登录报名网站进行准考证打印。如部分岗位根据规定需延长报名时间,准考证打印时间相应调整,具体根据后续公告。根据规定时间按要求持证参加笔试。)报考人员在考试报名系统中填报的信息及上传附件均将留存,用于资格审核、聘用考察、公示以及聘后试用等环节,务请认真、慎重、完整填写。)报考人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,以及恶意报名、攻击报名系统的,将按有关规定予以处理。 医学相关专业,热爱教育事业,具备良好的师德及职业素养,熟练使用办公软件,具有较强的组织和协调能力、优秀的沟通能力、良好的团队协作能力,工作细致耐心,严谨踏实。在教学管理部门有实习经历或有相关工作经验者优先。协议,熟悉掌握交换、路由、防火墙等常见网络设备的安装、调试和维护工作,具备网络故障的分析、判断和解决能力;熟悉服务器、存储器等设备的日常管理和维护;熟悉数据库管理系统的配置、管理和日常运维;具有数据中心运维经验者优先;热爱教育事业,具备良好的服务意识及职业素养,思维活跃,沟通、执行力强;具有

      (四)应聘者弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经发现,取消应聘资格;如果已经聘用的,解除聘用关系。 (三)实行回避制度。在公开招聘过程中,凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的,应当主动申请回避。年广西壮族自治区考试录用公务员资格审查常见问题解答》,“落实工作单位”一般是指毕业后曾经或当前是机关事业单位在职人员(含签订了劳动合同的聘用人员),或在国有企业、非公经济组织及社会组织工作且签订了劳动合同,或已自主创业并办理工商注册手续的应届高校毕业生。   对资格审查通过者统一组织技能考核和面试,具体时间另行通知。根据技能考核和面试成绩,确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按照招聘入职体检标准执行。体检合格的应聘者方可予以聘用。  一经录用即签订劳动合同。执行本中心人员管理规定的薪酬标准(基础工资+绩效工资+其他奖金、福利),并享受五险一金、工会会员等福利待遇。 中小学(幼儿园)高级教师、正高级教师;艺术类、工程类、建筑类、护理类等具有中国工艺美术大师、中华技能大奖、全国技术能手、南丁格尔奖、 号)文件执行,体检复检由学校统一组织,在兰州市内三甲综合医院进行,费用自理。体检不合格人员一般只进行一次复检,体检结论以复检结论为准。体检过程中因有不合格、自愿放弃等原因出现空缺的,按该岗位总成绩排序由高到低且不低于最低分数线要求依次递补。对体检合格人员进行考察。采取个别谈话、召开座谈会、函调、调阅档案等方法,对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。考察过程中因有不合格、自愿放弃等原因出现空缺的,按该岗位总成绩排序由高到低且不低于最低分数线要求依次递补。



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